ROI探偵事務所 | 📙 事件ファイル

• 

  ROI事件ファイル No.114｜『見えない流れを可視化せよ！物流現場が挑む未来予測システム革命』

  Lunaris社の次世代CRM成功から数日後、Alliance に第六巻の第四の挑戦が舞い込んだ。Summitframe Logistics Ltd.が直面していたのは、「なぜ遅れるのか分から

  📅 2025-08-05 11:00
• 

  ROI事件ファイル No.113｜『未来の営業を設計せよ！研究開発型企業が挑む次世代CRM革命』

  Brightpath社の知識共有プラットフォーム成功から数日後、Alliance に第六巻の第三の挑戦が舞い込んだ。Lunaris Biotech Ltd.が直面していたのは、「既存システムの

  📅 2025-08-04 23:00
• 

  ROI事件ファイル No.112｜『記録が武器に変わる時！エネルギー業界を革新する共有知識プラットフォーム』

  Northbridge社のAI協働評価成功から数日後、Alliance に新たな未来への挑戦が舞い込んだ。Brightpath Energy Inc.が直面していたのは、「紙と口頭の営業文化」

  📅 2025-08-04 11:00
• 

  ROI事件ファイル No.111｜『未来を見抜く評価の眼！66項目を革新するAI協働評価システム』

  第五巻「グローバル競争」の勝利から数ヶ月。Alliance が築いた「多様性調和技術」は世界に広がっていた。しかし、人類の新たな挑戦が始まろうとしていた。Northbridge Toys In

  📅 2025-08-03 23:00 🔍 4
• 

  ROI事件ファイル No.110｜『調和の勝利！グローバル競争最終決戦で証明された日本的価値の普遍性』

  Lopez-Tate Systemsを舞台に、ついに第五巻「グローバル競争」最終決戦の火蓋が切られた。Global Standardization Consortiumが仕掛けた「文化的画一化

  📅 2025-08-03 11:00 🔍 28
• 

  ROI事件ファイル No.109｜『感性の国際語！日本的デザイン哲学がグローバル・クリエイティブを革命する』

  Morgan & White Studioが海外展開で直面したのは、「日本のデザインプロセスは非効率」というグローバル市場からの圧力だった。「感性より論理的設計が世界標準」と批判される日本的創

  📅 2025-08-02 23:00 🔍 2
• 

  ROI事件ファイル No.0108｜『共感の建築学！グローバル人材獲得を変える日本的採用哲学』

  Walker & Bryant Agencyが国際的な人材獲得で直面したのは、「日本的な採用手法は非効率」というグローバル人材市場からの圧力だった。「人物重視は甘い」「スキル評価が全て」と批判

  📅 2025-08-02 11:00 🔍 3
• 

  ROI事件ファイル No.107｜『気づきの技術！日本的現場感覚がグローバル・オペレーションを革新する』

  Kimberly-Ross Devicesが多国籍製造拠点で直面したのは、「日本的な現場感覚は非科学的」というグローバル本社からの圧力だった。「データに基づかない判断」「感覚に頼る品質管理」と

  📅 2025-08-01 23:00
• 

  ROI事件ファイル No.106｜『対話の革命！グローバル会議を変える日本的合意形成の力』

  Andrews & Daniels Solutionsが多国籍プロジェクトで直面したのは、「日本式の会議は非効率」というグローバルチームからの批判だった。「意思決定が遅い」「議論が長すぎる」と

  📅 2025-08-01 11:00 🔍 15
• 

  ROI事件ファイル No.105｜『信頼の架け橋！地域企業が築くグローバル・コミュニティの奇跡』

  Boyer, Barber and Leon Solutionsが海外展開で直面したのは、「地域企業はグローバル市場では通用しない」という業界常識だった。「規模が小さい」「知名度がない」という

  📅 2025-07-31 23:00